SRH studenten starten Change Management module bij Neolithic
Op 17 maart verwelkomden we een groep studenten van SRH Haarlem voor de kickoff van hun Change Management module. De studenten, een mix van Business Psychology en Digital Transformation Management, kwamen langs op ons kantoor in Haarlem voor een presentatie over Neolithic en een rondleiding door onze faciliteiten.
Tijdens de sessie maakten de studenten kennis met onze technologie: industrieel robotgestuurd 3D-betonprinten met beton, steenpoeder en klei. Ze zagen hoe parametrisch ontwerp direct wordt omgezet naar fysieke infrastructuurcomponenten, van putten en oevertrappen tot vishotels en dijkversterkingselementen. De rondleiding gaf hen een concreet beeld van de uitdagingen en kansen waar Neolithic voor staat.
De module Change Management wordt begeleid door Andrew Kearney van SRH en loopt gedurende meerdere weken. De studenten werken in groepen aan scenario’s over hoe Neolithic kan groeien, innoveren en inspelen op veranderingen in de markt. Daarbij kijken ze naar uiteenlopende thema’s zoals organische groei, hyperpersonalisatie, automatisering en regulering in de bouwsector.
De module is opgebouwd rond vier momenten: de kickoff bij Neolithic, een brainstormsessie over trends en toekomstscenario’s, een tussentijdse review, en tot slot de eindpresentaties op 16 april. Op die dag presenteren de studentengroepen hun bevindingen en aanbevelingen rechtstreeks aan ons.
Het is mooi om te zien hoe deze samenwerking tussen onderwijs en praktijk tot nieuwe perspectieven leidt. We zijn benieuwd naar wat de studenten de komende weken meebrengen. Wordt vervolgd!
